Vakbonden van palmoliewerkers verenigen zich voor eerlijke palmolie

Waarom palmolie?

Vervangers van palmolie hebben vaak meer grond nodig en zijn minder winstgevend. De vraag naar palmolieplantages neemt daarom alleen maar toe, wat leidt tot ontbossing en verlies van regenwoud en biodiversiteit. Steeds meer mensen werken in de industrie, waaronder al 16 miljoen mensen in Indonesië. Nederland doet ook mee, als importeur en exporteur van palmolie en palmolieproducten.

Slechte arbeidsomstandigheden

Het oogsten van de palmolievruchten is zwaar werk. Bijna op alle plantages is er sprake van ongezonde arbeidsomstandigheden. Werkgevers gebruiken pesticiden zonder goede bescherming, veel vrouwen werken op de plantages en werknemers hebben geen vaste contracten en krijgen geen leefbaar loon. Vakbonden staan vaak voor een grote uitdaging door het tegenwerken door  de werkgever. In Colombia is vakbondswerk zelf zo gevaarlijk dat vakbondsleiders worden vermoord.

Mondiaal FNV ondersteunt vakbonden bij het opkomen voor goede arbeidsomstandigheden. Werknemers krijgen trainingen over onderhandelen, intimidatie op de werkvloer en over veilig en gezond werken. FNV steunt daarnaast ook campagnes en onderzoek van de partners. In Colombia en Indonesië zijn al coördinatie netwerken opgebouwd.

Internationaal vakbondsnetwerk

De hele keten moet samenwerken om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Een aantal grote bedrijven zijn bepalend voor de verhoudingen in de keten en voor de omstandigheden op de plantages. Belangrijke spelers zijn de olieverwerkende raffinaderijen, wat grote multinationals zijn, met ook vestigingen in Nederland. Maar ook de grote voedsel- en shampoomerken en supermarkten spelen in rol.

Om de omstandigheden te verbeteren zijn we in 2022 gestart met de opbouw van het internationale vakbondsnetwerk International Palm Oil Workers United.

Neem je verantwoordelijkheid

Het netwerk komt op voor goede arbeidsomstandigheden, een leefbaar loon en veilig en gezond werken in de palmolieplantages en malerijen.

We spreken bedrijven aan op hun verantwoordelijkheid voor de hele keten. Met de OESO-richtlijnen en aankomendewetgeving over mensenrechten worden bedrijven verplicht de risico’s op mensenrechtenschendingen in hun keten te communiceren en te verbeterenOnderdeel daarvan is ook een betekenisvolle dialoog met zogenaamde ‘stakeholders’ in alle fases van het proces. Vakbonden in productielanden moeten dus ook een plek hebben in de dialoog met die bedrijven.

We beginnen bij de bedrijven die linken hebben met plantages waarop wij partnerbonden hebben, en waar ook de FNV georganiseerd en betrokken is. Want hoewel we het in Nederland over het algemeen beter hebben dan in de palmolie productielanden, is een krachtige internationale samenwerking ook van belang voor de versterking van onze positie als FNV binnen deze bedrijven. Samen staan we sterk.