Dit zijn onze thema's
Mondiaal FNV maakt zich sterk voor fatsoenlijk werk en arbeidsrechten voor iedereen!
Diego oogst palmolienoten in Colombia voor pindakaas. Fatima kweekt tomaten in Marokko. Lahksmi kweekt de tomatenzaden in India. Ayesha naait spijkerbroeken in Bangladesh. Allemaal voor Nederlandse consumenten en bedrijven. En allemaal zonder voldoende bescherming of genoeg salaris.
Wat vakbonden doen en waarom ze nodig zijn? Lees het hier!
Mondiaal FNV vindt dat iedereen recht heeft op een leefbaar loon, een veilige werkomgeving en sociale zekerheid. Helaas is de realiteit anders. Overal ter wereld werken mensen in onveilige omstandigheden, zonder bescherming tegen uitbuiting en dwangarbeid, voor weinig loon, of hebben ze minder rechten of kansen omdat ze vrouw of LHBTIQ+ persoon zijn.
Vakbonden wereldwijd organiseren en vertegenwoordigen werkenden en komen op voor hun rechten. Dat is nodig omdat een werknemer in een ondergeschikte positie zit, de werkgever is de baas.
Het is daarom afgesproken dat het een mensenrecht is om lid te mogen worden van een vakbond. Met een vakbond kunnen mensen hun werksituatie verbeteren, want samen sta je sterk.
Lees meer over waarom een vakbond nodig is. Wat is een vakbond? – FNV
Elke werknemer heeft recht op een leefbaar loon, genoeg voor de universele basisbehoeften: goed voedsel, water, huisvesting, gezondheidszorg, onderwijs, kleding, vervoer en verzekeringen.
Veilig en gezond werk: van beschermende kleding tijdens pesticiden sproeien tot het opsporen van explosieve stoffen op scheepssloperijen en handhaving van fatsoenlijke werktijden.
Wij verwachten van bedrijven dat ze de basisrechten van werknemers respecteren en het milieu niet vervuilen. Geen kinderarbeid, geen dwangarbeid en je kunnen organiseren in vakbonden.
Vakbondsrechten zijn mensenrechten. Als mensen zich kunnen organiseren in een vakbond, dan staan ze sterker en kunnen ze beter onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.
Wij strijden voor een wereld waarin iedereen zichzelf kan zijn en alle werkenden dezelfde kansen en rechten hebben.
Mondiaal FNV werkt met lokale partners aan goede arbeidsomstandigheden en aan eerlijke productieketens als kleding en voedsel.
Mensen moeten zich mogen organiseren in een vakbond die macht en vrijheid heeft om vrij te onderhandelen over betere arbeidsomstandigheden, een leefbaar loon en duurzame werkgelegenheid.
Sociale dialoog, oftewel goed, structureel overleg tussen werkgevers, werknemers en overheid (sociale partners) vormt de basis voor eerlijke en democratische arbeidsverhoudingen.